Компетентность с гарантией

Сегодня оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию все больше вытесняет работу штатных бухгалтеров. Жизнь доказала, что содержать постоянных сотрудников бухгалтерии чаще всего невыгодно. Хлопот много, а результаты зачастую оставляют желать много лучшего.

Ведение бухгалтерии предприятия можно разделить на несколько составляющих:

• организация налоговой политики;
• построение учетных алгоритмов;
• обработка первичной документации;
• непосредственное выполнение учетных операций;
• формирование отчетности;
• анализ, планирование, оптимизация налогов;
• взаимодействие с фискальными органами.

Если профессиональные бухгалтерские услуги предлагает обычный дипломированный специалист, перед руководителем возникает дилемма:

• взять нового сотрудника в штат и возложить на него весь комплекс задач;
• делегировать ведение бухгалтерии надежной компании (либо комплексно, либо в отдельных сегментах).

Во втором случае компетентность более чем гарантирована:

• при оказании профессиональных бухгалтерских услуг специализированные компании трепетно берегут свою репутацию;
• такие фирмы просто вынуждены постоянно наращивать свой уровень, расширять кругозор, перерабатывать опыт и реализовывать его на благо интересов конкретного заказчика.

Поиск надежной компании

Чтобы найти профессиональные бухгалтерские услуги высокого класса, можно воспользоваться разными способами:

• проконсультироваться со своими бизнес-партнерами, знакомыми и друзьями. Возможно, кто-то из них порекомендует компанию, сотрудникам которой можно довериться и чья работа не разочарует;
• изучение базы предложений в интернете;
• создание запроса в интернете;
• обращение в специализированные посреднические агентства.

Фактическое знакомство с претендентами — лишь половина дела. Необходимо тщательно протестировать кандидатов:

• изучить предысторию компании;
• рассмотреть корпоративную политику, этику, манеру общаться с потенциальным клиентом, характер мышления;
• сделать выводы об уровне ответственности, узнать о репутации данного исполнителя на рынке бухгалтерских услуг;
• выяснить степень компетентности в требуемой нише.

Общие рекомендации

Эксперты кадровых служб считают:

• недопустимо доверять свою бухгалтерию первой попавшейся фирме, о которой мало что известно (симпатиям тут не место);
• если возникло желание приступить к сотрудничеству, целесообразно начать его с небольшого отчетного периода (один или два квартала подряд).

Только после этого можно сделать вывод о том, является ли оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию качественным. Немаловажную роль также играют деловая корректность и готовность соблюдать конфиденциальность данных о вашем бизнесе.