Управление персоналом (33)

Большинство участников опроса отметили, что дополнительные меры стимулирования работников необходимы. 32% назвали наиболее эффективным решением предложить дополнительные выходные после вакцинации, 15% посчитали таким бонусом возможность сделать прививку в офисе, без отрыва от рабочего процесса, а 44% были бы не против дополнительной страховой защиты от возможной индивидуальной реакции на вакцину. Более половины респондентов считают, что вакцинация должна быть обязательной, но 57% отдельно отметили, что подход все равно должен быть более индивидуальным. 19% подчеркнули, что принуждение к медицинской процедуре больше похоже на нарушение прав, а 3% высказались категорически против. Значительная часть участников опроса признались, что лично для них дополнительная защита на случай возникновения непредвиденных индивидуальных реакций организма на прививку от Covid-19 стала бы важным моментом в...

Дочерняя компания Сбербанка СК «Сбербанк страхование жизни» проанализировала данные по договорам коллективного страхования от несчастных случаев и болезней, заключённых предприятиями с начала 2020 года. Выяснилось, что предприятия в этом году в три раза чаще стали страховать своих сотрудников на случай госпитализации в результате несчастного случая или болезни. С начала 2020 года «Сбербанк страхование жизни» застраховала от несчастных случаев и болезней 17 тыс. сотрудников предприятий. Чаще всего предприятия обращались за страхованием в летние месяцы: 18% от общего количества договоров заключено в июне, ещё 13% — в июле. Активнее других к страхованию сотрудников прибегали предприятия, зарегистрированные в Московском регионе (11% от общего количества договоров), Белгородской области (10%), Республике Башкортостан (6%) и Алтайском крае (6%). В большинстве случаев предприятия не только...

«АльфаСтрахование» приняла участие в IV Всероссийской конференции «Льготы и Бенефиты», участники которой обсудили последние тренды и подходы к реализации программ благополучия сотрудников. На мероприятии компания презентовала свою эксклюзивную программу по управлению здоровьем персонала в действии. Участниками мероприятия стали крупнейшие консалтинговые и брокерские компании, hr-директора и руководители компаний по компенсациям, льготам и нематериальной мотивации персонала, которые поделились кейсами из разных стран и отраслей и рассказали о лучших решениях 2020 г. Юлия Кузнецова, руководитель направления адаптации и внедрения стратегических проектов ДМС «АльфаСтрахование», рассказала, как компания изменила подход к добровольному медицинскому страхованию, основываясь на принципах превентивной медицины и ориентируясь на современный подход управления здоровьем персонала. «Мы помогаем...

В целях системной теоретической и практической подготовки специалистов поставщиков (подрядчиков, исполнителей) к выполнению новых требований в рамках контрактной системы и положений о закупке отдельных видов юридических лиц, с учетом практики рассмотрения жалоб Федеральной антимонопольной службой и направлений развития контрактной системы, Центр образования Сапфир (ООО «Сапфир») приглашает специалистов вашей компании принять участие в специально разработанном практико-ориентированном семинаре. Реформа госзакупок. Правила и алгоритмы участия в тендерах с 01 июля 2018 г. и с 01 января 2019 г. Особенности проведения закупок в электронной форме. Эффективные продажи товаров, работ, услуг через государственные, муниципальные и корпоративные закупки. Лектор: Бабунов Сергей Валерьевич, имеет опыт работы главным государственным инспектором в Управлении контроля размещения государственного...

Правительство РФ утвердило комплексный план повышения энергоэффективности. План предусматривает действия по повышению энергетической эффективности в отношении регулируемых инфраструктурных компаний, предприятий промышленности, организаций бюджетной сферы, многоквартирных домов. В части энергосбережения предусматривается сочетание мер прямого административного воздействия и стимулирующих мер, а также информационное и методологическое обеспечение реализации политики по обеспечению энергоэффективности. Распоряжение Правительства РФ от 19 апреля 2018 года №703-р — очередной документ, направленный на реализацию положений государственной программы Российской Федерации «Энергоэффективность и развитие энергетики», проводимой, в том числе соответствии с Федеральным законом № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные...

Преподаватели онлайн-сервиса Puzzle English приняли участие в общемировом флэшмобе в защиту животного мира, сфотографировавшись обнаженными с рыбой в руках. Эта благотворительная акция состоялась по инициативе компании Fishlove, выступившей против жестоких методов рыбной ловли и запрета их в будущем. Акцию поддержали многие публичные люди, включая актеров Голливуда из США, Великобритании и ряда других стран: сыгравшая роль агента Скалли в «Секретных материалах» Джиллиан Андерсон; Хелена Бонэм Картер, известная по роли Беллатрисы Лестрендж в фильмах о Гарри Поттере; Джош Бролин, представший перед зрителями в роли Таноса в лентах кинематографической вселенной Marvel и другие звезды большого экрана. Для участия в фотосессии выдвигалось два условия – любить животных и быть готовым к съемкам в стиле «НЮ» с обитателями моря в обнимку. Основатель и гендиректор онлайн-сервиса Puzzle English...

Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Педагог-дрессировщик должен обладать уровнем знаний английского не менее В-2 (Upper-intermediate), иметь отличное произношение, иметь сертификат профессионального дрессировщика, любить животных и обладать высокой стрессоустойчивостью. По истечении полугода тренировок питомец выигравшего конкурс преподавателя должен будет продемонстрировать первые позитивные результаты. Для птиц хорошим результатом будет знание не менее двух десятков английских фраз, для других животных будет достаточно выучить несколько английских слов...

Многие люди, имеющие хороший опыт вождения хотели бы подрабатывать как таксисты, но очень быстро сталкиваются с трудностями. Ведь самому «бомбить» оказывается не так выгодно — сложности поиска клиентов, растраты на выезд и прочие издержки съедают всю прибыль, намного лучше устроиться в компанию такси, тем более, что сегодня они работают на самом высоком уровне. Сегодня подключение к гет такси - это отличная возможность получить хороший заработок в любое время. После трудоустройства можно скачать приложение, которое позволит всегда иметь доступ к базе заказов, выбирать наиболее удобный (например, находящийся ближе всего к месту стоянки машины, или удобный по маршруту), остаётся лишь принять его и выехать к заказчику. Работа ведётся на самом высоком уровне, от водителей конечно же требуются хорошие навыки вождения, исполнительность, но всё это прекрасно окупается. Это гарантия выплаты...

Устный синхронный перевод - один из сложнейших видов устного перевода, при котором перевод осуществляется параллельно речи оратора. Такая работа требует от переводчика максимального профессионализма, так как он должен слушать речь, обдумывать перевод и воспроизводить текст практически одновременно. Устный последовательный перевод осуществляется во время того, как говорящий делает паузы. Преимуществом синхронного перевода перед последовательным является сокращение времени, потраченного на проведение мероприятия. Уровень внимания аудитории при этом остаётся на том же уровне, потому что слушателям комфортнее слышать оригинальную речь без пауз. Tulku Fabrika имеет многолетний опыт в в сфере устных последовательных и синхронных переводов. На масштабных мероприятиях, таких, как форумы, конгрессы, конференции, саммиты, с большим количеством участников синхронный перевод будет более...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

В 2018 году исполнилось 20 лет Coleman Services в России. Российское представительство компании открылось в Москве весной 1998 года с одной услугой – подбор постоянного персонала. В числе первых HR агентств России внедрили услуги аутстаффинга и лизинга персонала, а сейчас оказываем полный спектр HR услуг на B2B рынке: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинг в сфере управления персоналом. С 2002 года компания начала активно развивать региональную сеть, следуя за своими клиентами. Сегодня в компании трудятся более 200 человек в штате и свыше 25 000 временных сотрудников. Компания представлена в 10 городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино. Coleman Services получили аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости...

Обучение на онлайн-курсах «Личная эффективность руководителя» и «Директор и ближний круг» начинается 26 апреля 2018 г. Обучение на курсах платное. Курсы проводит «Академия Директории». Курс «Личная эффективность: управление временем и приоритетами» научит фокусироваться на достижении целей. Курс предназначен для тех, кто устал от бесконечного реагирования на срочные запросы сверху и хочет больше времени уделять реальному управлению школой, кто не хочет постоянно задерживаться на работе, кто хочет узнать о самых эффективных инструментах тайм-менеджмента. Продолжительность курса – 5 недель. Курс «Директор и ближний круг: как настроиться на общую волну» поможет научиться согласовывать действия, вырабатывать совместное видение организации, чтобы стать еще эффективнее как управленческая команда». Продолжительность курса – 4 недели. Академия Директории - профессиональные курсы для директоров...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

Мир семинаров обладает богатым опытом проведения корпоративных мероприятий по различным темам. С 2015 года компания Мир семинаров проводит открытые семинары в Москве и Санкт-Петербурге и корпоративные семинары и тренинги в разных городах России. ООО «Мир семинаров» является субъектом малого и среднего предпринимательства (СМСП). Запросите коммерческое предложение на организацию корпоративного обучения в вашей компании, и мы подготовим мероприятие с учетом всех ваших пожеланий. Тему вы можете выбрать из предложенных на сайте или предложить свою. Корпоративное обучение с экскурсионной программой можно организовать в любом регионе России (например: Крым, Сочи, Краснодарский край, Байкал (Иркутск, Листвянка) и другие) Корпоративное обучение — система внутрифирменного развития руководителей и специалистов всех уровней в рамках стратегии развития предприятия. Качественное корпоративное...

Портал по подбору домашнего персонала «Дом и персонал» предлагает несколько услуг, связанных с тестированием соискателей и уже нанятых работников. У работодателя есть возможность проверить профессиональные и личные качества сотрудника еще до его приема на работу, а также в процессе работы. «Дом и персонал» предлагает несколько видов тестирования в зависимости от запроса клиента. Во-первых, индивидуальное тестирование кандидата, после прохождения которого соискатель получает профессиональное заключение психолога. Во-вторых, VIP- тестирование – помимо самих тестов оно включает консультацию психодиагноста, по результату исследования работодатель получает психологический портрет соискателя с рекомендациями и комментариями, относительно личных качеств и соответствия выбранной профессии. Методики оценки персонала разработаны психологами портала «Дом и персонал» и направлены на выявление и...

Весной 2016 года компания «Норбис-Стафф» обновила функционал на собственном сайте. Теперь клиенты компании имеют возможность заказать персонал в онлайн-режиме. Чтобы заказать персонал, достаточно нажать на одноименную кнопку в верхней части на любой странице сайта. После этого появится небольшая форма, которую нужно будет заполнить и отправить сотрудникам компании. «Норбис-Стафф» просит своих клиентов указать имя и фамилию, контактный номер телефона, наименование компании, требуемое количество сотрудников и продолжительность заявки. «Наша компания постоянно развивается и стремится внедрять новшества в свою работу. Крайне важным было внедрение полезной функции заказа персонала прямо с сайта. Это очень удобно и помогает экономить время и силы», - говорит Ельшова Екатерина Николаевна, Генеральный директор. Справка: ООО «Норбис-Стафф» было основано в 2012 году и специализируется на решении...

В июле 2015 года кадровое агентство «Контакт Сервис» помогло заключить договор о сотрудничестве 5000 сотруднику. Компания «Авангард» стала работодателем для пятитысячного сотрудника, подобранного специалистами «Контакт Сервиса» и в связи с этим выиграла подбор линейного персонала в течение двух месяцев в подарок. О компании: Кадровое агентство «Контакт Сервис» работает на рынке подбора персонала с 2011 года. Компания оказывает весь спектр услуг, связанных с поиском, привлечением и оценкой потенциальных кандидатов на вакансии любого профиля и уровня. Специалисты агентства являются экспертами в выбранной области знаний и готовы предложить оптимальное решение, касающееся закрытия вакансий, для любого бизнеса, вне зависимости от его специфики и числа поисковых позиций. Отличительными преимуществами «Контакт Сервиса» от других рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга являются сотрудники с...

HR-компания Work Service запускает программу лояльности, благодаря которой компании смогут воспользоваться услугами компании в тестовом режиме. Теперь потенциальные клиенты смогут оценить работу Work Service до заключения официального контракта, что позволит им быть уверенными в наиболее эффективном результате сотрудничества. Компании смогут провести «тест-драйв» одной из услуг: аутсорсинга персонала или рекрутмента. Аутсорсингу персонала позволяет компании передать часть бизнес-процессов на выполнение сторонней организации и тем самым высвободить существенную часть финансовых, административных и кадровых ресурсов. При этом заказчик получает лучших кандидатов для работы в самые короткие сроки. Традиционный рекрутмент предполагает поиск и подбор необходимого персонала в соответствии с требованиями клиента. Богатый опыт работы Work Service и передовые технологии поиска позволяют...

Подбор персонала – достаточно сложная задача для работодателей, которые занимаются этим самостоятельно. Именно для того, чтобы данный процесс стал проще, компании при поиске соискателей, независимо от того, в какой сфере они работают, прибегают к помощи профессиональных кадровых агентств, которые специализируются на качественном поиске сотрудников. Но далеко не все работодатели понимают все преимущества сотрудничества с квалифицированными кадровыми специалистами. НR-агент сделает все за вас при поиске персонала В обязанности рекрутинговых компаний входит качественный и эффективный поиск персонала, отвечающего всем требованиям заказчика. Очень важно, чтобы выбранный специалист остался работать в компании на длительный срок. Для этого менеджеру кадрового агентства необходимо провести целый перечень мероприятий: Анализ данных, предоставленных соискателем при заполнении анкеты...

Компания Smartfield успешно позиционирует себя на рынке аутсорсинговых услуг, вот уже 3.5 года помогая своим клиентам экономить их время и деньги даже в периоды кризиса. Кризис - это страшное слово, бросающее в дрожь многих предпринимателей и заставляющее искать лазейки, через которые можно прорубить себе путь для экономии, без пагубного влияния на бизнес. В подобных случаях аутсорсинг может стать выгодным решением, позволяющим компании эффективно оптимизировать свои ресурсы. Компания Smartfield предоставляет услуги удалённых ассистентов, которым можно поручить огромный спектр задач, от деловой переписки и составления разного рода договоров и предложений, до бронирования столика в ресторане. Команда Smartfield способна решать задачи, связанные с маркетингом, менеджментом, консалтингом и прочими сферами. Можно сказать, что обращаясь за услугами в эту компанию, вы получаете личного...

Кадровое агентство по подбору персонала «ГК Кругозор» предлагает своим клиентам и партнерам профессиональные услуги по подбору сотрудников. Основная сфера деятельности «ГК Кругозор» — эффективное решение кадровых вопросов в самые сжатые сроки. Помимо традиционных услуг в области рекрутмента компания может обеспечить лизинг персонала, аутстаффинг, вахтовый аутсорсинг и т. п. Кроме того, клиенты компании могут рассчитывать на долгосрочные консультации, позволяющие вести взвешенную и продуктивную кадровую политику. Сотрудничество с такой рекрутинговой конторой — это гарантия конфиденциальности, оперативности и гибкого подхода к решению поставленных задач; в течение пары дней с момента обращения клиент получает требуемое число квалифицированных сотрудников. Эффективность работы любой компании зависит от профессионализма сотрудников. Именно поэтому подбор персонала является важнейшей...

Ищете новых сотрудников? Нужны профессионалы своего дела? Вам поможет компания «Рексол», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский»! «Рексол» оказывает услуги по подбору персонала и кадровому консалтингу как для российских, так и для и зарубежных компаний. Рассматривая кадровые агентства Москвы, подбор персонала стоит поручать тем, кто готов предложить комплексный подход. Компания «Рексол» поможет вам найти подходящих сотрудников и организовать оптимальную структуру компании. Кроме того, база кандидатов компании насчитывает более 200 000 актуальных резюме, которых нет в открытом доступе. «Мы созданы для эффективного решения кадровых вопросов наших клиентов. Мы не только подбираем персонал, но и помогаем решать кадровые задачи любой сложности организациям разного уровня – от малых до крупных предприятий»,- рассказывает генеральный директор компании Есакова Ольга. Подбор персонала...

Вслед за уникальной разработкой «HRscan» агентство «Быстрый Поиск Персонала» запустило новую услугу, которая поможет проводить массовый подбор сотрудников быстро и эффективно. В связи с появлением крупных компаний и развитием промышленности вопрос массового подбора персонала является довольно актуальным. Его грамотное решение состоит в подборе большого количества сотрудников, которые без специального предварительного обучения могут приступить к работе. Однако нередко выясняется, что половина нанятых работников не может справиться с поставленной задачей. И тогда происходит срыв графика, что ведет к производственным потерям. Почему так происходит? Возможно, это следствие ошибок, допущенных при отборе кадров. Например, когда наниматель самостоятельно набирает штат. При этом он тратит большое количество времени, но вопрос так и остается нерешенным. Специалисты агентства «Быстрый Поиск...

Подбор кадрового персонала - этот вопрос был всегда в центре внимания предприятий, особенно если требуется сотрудник на некоторое время. Компания «RikStaff Аутсортинг», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский», предоставляет персонал в аренду для работы в сфере складской логистики, общественного питания и в производстве. Подробнее об этом в интервью с администрацией бизнес-центра рассказал генеральный директор «RikStaff Аутсортинг» Андрей Витальевич Решетников. -Мы специализируемся на предоставлении внештатного персонала, как временного, так и постоянного. Наша компания включена в процесс оказания содействия занятости населения во многих регионах России. - Скажите, как происходит организация работ по заказам клиентов? - За каждым объектом закрепляется три сотрудника. Координатор проекта (удовлетворяет потребности заказчика, исчерпывает конфликты, следит за выполнением...

По итогам смотра-конкурса творческих работ на тему «Мобилизационный потенциал распределительного электросетевого комплекса в годы Великой Отечественной войны» среди филиалов ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в 2012 году победителем был признан специалист отдела по связям с общественностью филиала «Рязаньэнерго» Андрей Кострюков. Конкурсной комиссией были рассмотрены 24 работы, отобранные в филиалах на первом этапе, связанные с воспоминаниями ветеранов электроэнергетики, публикации сотрудников в средствах массовой информации, предложения по совершенствованию управления энергокомпаниями в периоды мобилизаций, военного положения, ЧС. Главными аспектами при оценке материалов служили аналитический подход к представляемой информации, художественный и познавательный уровень. Работа Андрея Кострюкова, подготовленная при взаимодействии с ведущим инженером по ГО и ЧС отдела мобилизационной...

Компания по производству кухонь «Рими» информирует своих клиентов о полном обновлении торговой точки, находящейся в торговом центре "Катуар" на Волгоградском проспекте. В связи с тем, что в прошлом у покупателей возникали жалобы по поводу данной торговой точки, руководство компании решило полностью обновить свое представительство. Ни одна жалоба клиентов компании не осталась без внимания, в обновленном салоне «РИМИ» полностью поменялась администрация и весь персонал. Помимо этого, обновления коснулись и экспозиции салона, теперь здесь представлены самые «свежие» образцы кухонь. Здесь каждый клиент найдет себе кухню в подходящем стилевом направлении от классики до модерна. В ассортименте также можно найти образцы мебели элит-класса «Беллини». Все модели были разработаны индивидуально, они не имеют аналогов на российском мебельном рынке. В ассортименте салона – не только красивые...

Почетным знаком «Отличник качества», который присуждается лучшим работникам предприятий-финалистов конкурса «100 лучших товаров России», награжден директор по качеству ОАО «ПРОМИС» Слепнева В.А. «Мы заботимся о качестве нашей продукции, для чего каждый этап производства сопровождается инструментальным контролем. Уверена, что эта награда за достижения в области обеспечения качества не последняя». Поздравляем Валентину Анатольевну с заслуженной наградой и гордимся ее успехами!

ПИИ «УРСА», представительство ведущего европейского производителя современных изоляционных материалов URSA в Украине, внедрила сервис on-line поддержки и консультирования по тепло- и звукоизоляции Направив запрос по адресу электронной почты technical.support.ua@uralita.com каждый, будь-то Потребитель или Специалист, может получить ответ на интересующие вопросы в сфере тепло- и звукоизоляционных материалов: начиная от технических характеристик продукции до возможностей применения и способов укладки данных материалов. Благодаря on-line сервису намного проще получить высококвалифицированную помощь от технических специалистов компании «УРСА» по множеству вопросов, с которыми сталкиваются строители и потребители в процессе выбора и укладки материалов. Оn-line консультация уже пользуется популярностью, что свидетельствует о востребованности такой формы обратной связи на рынке...

Необходимость оптимизировать затраты и обеспечивать оперативную поддержку бизнеса в условиях ограниченных ресурсов стала причиной роста интереса к аутсорсингу в Украине. И если раньше вопрос сводился к простому выбору: привлекать для реализации отдельных проектов внешних подрядчиков или обойтись своими силами, то сейчас задача усложнилась. Решить ее предлагает компания «Миратех» на основе новой в Украине формы сотрудничества. Выделенный центр компетенций VS классического проектного аутсорсинга. Создание выделенного центра ИТ-компетенции (IT Competence Center, далее по тексту ITCC) означает, что поставщик услуг с учетом потребностей компании-клиента подбирает команду ИТ-специалистов с различной технологической и функциональной специализацией и на базе компании «Миратех» создает необходимую инфраструктуру для ее работы. Сформированная команда концентрируется исключительно на выполнении...

Студия сайтов Александра приглашает к выгодному сотрудничеству активных, амбициозных людей, желающих найти подработку. Такая подработка не только принесет вам прибыль, но и обеспечит ваш личностный рост, благодаря которому вы сможете развить в себе такие качества, как коммуникабельность, умение продавать, успешность, которые необходимы любому современному человеку. Что требуется от вас: предлагать клиентам товары/услуги, которыми занимается наша компания. Ваша прибыль: процент от каждого заключенного договора (количество процентов зависит от вида товара или услуги, которую вы предлагаете) + незаменимый опыт, благодаря которому вы сможете успешно работать в сфере продаж. Как начать с нами сотрудничать? Расскажу обо всем по порядку: 1. Вы оставляете отзыв на alex@ssa63.ru с подтверждением вашей готовности сотрудничать с нами. 2. Мы высылаем вам на почту трудовой договор, который...

Менеджер по продаже мебели – она из самых востребованных профессий в России, сообщает агентство «РБК.Рейтинг». Эксперты объясняют высокую популярность профессии менеджера по продаже мебели, тем, что рынок мебельных услуг начинает стремительно расширяться. Сегодня во всех крупных городах страны населению предлагается щирочайший выбор мебели различного качества и ценового диапазона. В период обостренной ситуации на рынке услуг вопрос о подготовке и подборе квалифицированных специалистов стоит у мебельных компаний на первом месте. Предприятия стремятся укомплектовать штат не просто хорошими «продажниками», а специалистами, которые смогут давать грамотные консультации по подбору мебели в каждой конкретной ситуации. Ситуацию на рынке мебельных услуг комментирует Евгения Пантюхова, директор мебельной фирмы «Кедр», одной из ведущих мебельных фирм в Екатеринбурге: «Сегодня менеджер...

ЗАО «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината» (ЗАО «ЗМУ КЧХК», входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») сообщает о награждении работников завода – авторов проектов по программе «Инициатива». Программа «Инициатива» направлена на выявление различного рода проблем, связанных с производством, силами самих работников, включенных в тот или иной производственный процесс. Инициативные работники могут подать на рассмотрение заявку, указать проблемы предприятия производственного, технического или организационного характера, связанные с потерей рабочего времени, количества или качества выпускаемой продукции, денежных средств, условий организации труда, а также могут предложить решения, на¬правленные на устранение существующих или возникших проблем. Программа «Инициатива» после небольшого перерыва возобновила свою работу на ЗМУ с 1 августа 2009 года. За 5 месяцев работы...

Компания «Сухой» вводит в действие с 1 января будущего года корпоративные стандарты «Система Кадрового резерва. Требования» и «Оценка персонала методом «Центр оценки». Они разработаны с целью создания единой системы работы с кадровым резервом, проведения оценки сотрудников на всех предприятиях холдинга и повышения эффективности деятельности соответствующих служб на этом важном направлении. Документы определяют структуру кадрового резерва, принципы и порядок работы с ним, вводят единую методологию оценки персонала, руководства и контроля соблюдения процедур оценки методом «Центр оценки». Система кадрового резерва и оценки работников различного уровня применяется в компании «Сухой» с использованием самых современных методик, позволяющих проводить отбор квалифицированных специалистов на руководящие должности. Необходимость иметь четкое понимание перспектив развития управленческих...